Pelatih Tesertifikasi Google for Education
3 min read
Sebagai Pelatih Tesertifikasi Google for Education, Anda memiliki kesempatan unik untuk bekerja dengan banyak kelompok pemangku kepentingan. Bimbingan Anda dapat membantu para pemimpin dan anggota komunitas memahami peran mereka dalam mengelola perubahan, mengidentifikasi praktik terbaik, dan mewujudkan inovasi setiap hari.
Jadi darimana kamu mulai? Anda dapat memulai dengan mengunjungi ISTE Essential Conditions , yang memaparkan kerangka kerja untuk membangun visi bersama di komunitas Anda.
Jadi darimana kamu mulai? Anda dapat memulai dengan mengunjungi ISTE Essential Conditions , yang memaparkan kerangka kerja untuk membangun visi bersama di komunitas Anda.
1 Anda dapat mulai mengumpulkan suara guru, orang tua, siswa, administrator, anggota dewan, dan anggota masyarakat. Kumpulkan minat, keinginan, perhatian, dan gagasan dari setiap kelompok dan berdayakan mereka untuk memberikan masukan tentang rencana yang sudah terbentuk. 1. Kualitas apa yang harus dimiliki seorang pelatih untuk menginspirasi transformasi? (Pilih semua yang berlaku)
Mendemonstrasikan strategi komunikasi yang jelas dengan kepala sekolah dan guru.
Mengembangkan pemahaman tentang kebutuhan masyarakat
Tentukan tujuan tambahan untuk integrasi teknologi
2. Pembelajar dewasa termotivasi ketika konten relevan secara pribadi, menghormati keahlian mereka, dan membangun di atas pengetahuan mereka sebelumnya. benar
3. Lebih mudah untuk menentukan apakah suatu tujuan telah tercapai ketika tujuan tersebut ditulis dengan tujuan yang dapat diamati benar
4. Bagaimana Anda dapat meningkatkan latihan Anda sebagai pelatih? (Pilih semua yang berlaku)
Berkomunikasi dengan hormat
Menyampaikan konten dengan empati
Membangun koneksi dengan audiens Anda
Memenuhi kebutuhan individu setiap orang dengan secara aktif mendengarkan dan membedakan instruksi
Pada pelajaran pertama, Anda berfokus untuk menetapkan diri Anda sebagai seorang pemimpin. Sekarang, mari kita lihat salah satu kualitas terpenting dari setiap pemimpin: mengembangkan visi bersama untuk pengembangan profesional.
1. Kelompok mana yang harus disertakan sebagai pemangku kepentingan saat mendukung visi bersama sebagai Pelatih Bersertifikasi Google for Education? (Pilih semua yang berlaku)
Pemimpin sekolah
Siswa
2. Apa saja cara efektif untuk memastikan pemangku kepentingan memahami atau menyetujui visi bersama organisasi mereka? (Pilih semua yang berlaku)
Gunakan Formulir Google untuk mensurvei pemangku kepentingan.
Buat Grup Google untuk organisasi Anda, bagikan pembaruan dan adakan diskusi.
Gunakan Blogger untuk berbagi pembaruan sekolah dan praktik inovatif
3. Apa saja cara Anda dapat melibatkan pemangku kepentingan dalam proses penetapan tujuan? (Pilih semua yang berlaku)
Selenggarakan malam orang tua untuk mengumpulkan ide dan umpan balik dari orang tua.
Berkolaborasi dengan pelatih komunitas lainnya dan berbagi kisah sukses dan gagal dengan pemimpin komunitas.
Izinkan siswa untuk berbagi ide dan pendapat melalui penggunaan survei Google Formulir.
Bertemu secara teratur dengan pemimpin sekolah untuk mendiskusikan cara-cara Anda dapat membantu mendukung visi sekolah
4. Strategi apa yang berdampak positif pada manajemen perubahan?
Memberikan dukungan berkelanjutan untuk semua anggota masyarakat.
Menetapkan tujuan dan mengkomunikasikan tujuan tersebut kepada para pemimpin dan agen perubahan lainnya.
Bertindak sebagai kehadiran positif baik secara langsung maupun online.
Mendemonstrasikan strategi komunikasi yang jelas dengan kepala sekolah dan guru.
Mengembangkan pemahaman tentang kebutuhan masyarakat
Tentukan tujuan tambahan untuk integrasi teknologi
2. Pembelajar dewasa termotivasi ketika konten relevan secara pribadi, menghormati keahlian mereka, dan membangun di atas pengetahuan mereka sebelumnya. benar
3. Lebih mudah untuk menentukan apakah suatu tujuan telah tercapai ketika tujuan tersebut ditulis dengan tujuan yang dapat diamati benar
4. Bagaimana Anda dapat meningkatkan latihan Anda sebagai pelatih? (Pilih semua yang berlaku)
Berkomunikasi dengan hormat
Menyampaikan konten dengan empati
Membangun koneksi dengan audiens Anda
Memenuhi kebutuhan individu setiap orang dengan secara aktif mendengarkan dan membedakan instruksi
Sebagai Pelatih Tesertifikasi Google for Education, Anda memiliki kesempatan unik untuk bekerja dengan banyak kelompok pemangku kepentingan. Bimbingan Anda dapat membantu para pemimpin dan anggota komunitas memahami peran mereka dalam mengelola perubahan, mengidentifikasi praktik terbaik, dan mewujudkan inovasi setiap hari.
Jadi darimana kamu mulai? Anda dapat memulai dengan mengunjungi ISTE Essential Conditions , yang memaparkan kerangka kerja untuk membangun visi bersama di komunitas Anda. 1 Anda dapat mulai mengumpulkan suara guru, orang tua, siswa, administrator, anggota dewan, dan anggota masyarakat. Kumpulkan minat, keinginan, perhatian, dan gagasan dari setiap kelompok dan berdayakan mereka untuk memberikan masukan tentang rencana yang sudah terbentuk.
Baca bagian di bawah ini, lalu periksa apa yang telah Anda pelajari (dan dapatkan penghargaan untuk pelajaran tersebut) dengan menyelesaikan Pemeriksaan Pelajaran .
Baca bagian di bawah ini, lalu periksa apa yang telah Anda pelajari (dan dapatkan penghargaan untuk pelajaran tersebut) dengan menyelesaikan Pemeriksaan Pelajaran .
Mengembangkan visi bersama membutuhkan dukungan dari semua pemangku kepentingan. Komunikasi merupakan komponen integral dari proses ini. Anda dapat berkomunikasi dengan berbagai cara: dari email, buletin, hingga polling grup. Sangat penting untuk mengumpulkan berbagai suara dan mendorong partisipasi aktif dalam prosesnya.
1. Kelompok mana yang harus disertakan sebagai pemangku kepentingan saat mendukung visi bersama sebagai Pelatih Bersertifikasi Google for Education? (Pilih semua yang berlaku)
Pemimpin sekolah
Siswa
2. Apa saja cara efektif untuk memastikan pemangku kepentingan memahami atau menyetujui visi bersama organisasi mereka? (Pilih semua yang berlaku)
Gunakan Formulir Google untuk mensurvei pemangku kepentingan.
Buat Grup Google untuk organisasi Anda, bagikan pembaruan dan adakan diskusi.
Gunakan Blogger untuk berbagi pembaruan sekolah dan praktik inovatif
Selenggarakan malam orang tua untuk mengumpulkan ide dan umpan balik dari orang tua.
Berkolaborasi dengan pelatih komunitas lainnya dan berbagi kisah sukses dan gagal dengan pemimpin komunitas.
Izinkan siswa untuk berbagi ide dan pendapat melalui penggunaan survei Google Formulir.
Bertemu secara teratur dengan pemimpin sekolah untuk mendiskusikan cara-cara Anda dapat membantu mendukung visi sekolah
Memberikan dukungan berkelanjutan untuk semua anggota masyarakat.
Menetapkan tujuan dan mengkomunikasikan tujuan tersebut kepada para pemimpin dan agen perubahan lainnya.
Bertindak sebagai kehadiran positif baik secara langsung maupun online.
Post a Comment